Como as empresas podem reorganizar as jornadas de trabalho diante do fim da escala 6×1
O texto analisa a adaptação de empresas à nova lei de jornadas de trabalho, aprovada em 16 de outubro de 2026, que extingue a escala 6x1. A análise destaca a necessidade de diagnósticos precisos e sistemas de gestão de ponto para reorganizar horários sem prejudicar a produção.
Pontos-chave
- Nova lei reduz jornada semanal para 40 horas e garante dois dias de repouso.
- Empresas precisam de dados centralizados para planejar a redistribuição de turnos.
- Sistemas de gestão de ponto automatizados aceleram a conformidade com a legislação.
Contexto
Aprovação de legislação em outubro de 2026 que altera a jornada máxima de trabalho e a escala 6x1 no Brasil.
Dados da matéria
OndeBrasil
Quando16 out 2026
nova jornada máxima semanal40 horas
quantidade de repouso remunerado garantidodois dias
Fonte originalAcorda Cidadehttps://www.acordacidade.com.br/antenados/como-as-empresas-podem-reorganizar-as-jornadas-d…Publicado originalmente em 28 de outubro de 2026
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Resumo gerado com apoio de IA · google/gemma-4-31B-it-turbo · coletado em 31 out 2026 · 01h55
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