Quintou! Testes aprovam semana reduzida de trabalho de 4 dias
Empresas brasileiras que adotaram a semana de quatro dias de trabalho relatam aumento na qualidade de vida dos funcionários, sem perda de produtividade. O modelo, testado em companhias como Vockan, Phonetrack e Efí, ganha adeptos no país. Um projeto piloto com 50 empresas está em andamento no Brasil, em parceria com a organização 4 Day Week.
Pontos-chave
- Semana de 4 dias aumenta qualidade de vida sem perder produtividade.
- Empresas brasileiras relatam queda na rotatividade e mais satisfação.
- Projeto piloto com 50 empresas está em andamento no Brasil.
Contexto
A semana de quatro dias é uma tendência global promovida pela organização 4 Day Week, com testes em vários países.
Dados da matéria
Quem disse
“Pergunte por qual salário os funcionários sairiam da empresa. Tem que ser uma proposta muito, muito boa. O número de currículos recebidos aumentou muito. É um modelo que deu certo. Pessoas descansadas produzem mais.”
— Fabrício Oliveira, CEO da Vockan
“Isso mostra que as pessoas não trabalharam para além dos quatro dias. Remodelamos algumas coisas para dar certo, como reuniões mais curtas. Mandamos a pauta antes para economizar tempo.”
— Karoline Hasse, coordenadora de Gestão de Pessoas da Phonetrack
“As equipes passaram a olhar para o que poderia ser otimizado porque abraçaram a ideia. Houve melhoria na produtividade, porque entregamos o mesmo que antes, agora em quatro dias.”
— Glícia Braga, gerente de Recursos Humanos da Efí