A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado aprovou nesta quarta-feira (2) o relatório da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6×1, modelo em que o trabalhador tem apenas um dia de descanso por semana. A votação ocorreu de forma simbólica, sem registro individual dos votos dos senadores.
A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado aprovou nesta quarta-feira (2) o texto-base da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6×1 e reduz a jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. A votação foi simbólica, sem registro individual dos votos no sistema.
A CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) do Senado aprovou nesta quarta-feira (2) o relatório da PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que acaba com a escala 6×1, em que o trabalhador tem apenas um dia de folga semanal. A proposta foi aprovada em votação simbólica, quando não há declaração ou contagem de votos.
(Folhapress) A proposta de fim da escala 6×1, aprovada na CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) do Senado nesta quarta-feira (2), prevê dois dias de repouso semanal remunerado e reduz a jornada máxima de trabalho sem reduzir o salário. A jornada, hoje limitada a 44 horas semanais, passaria para 42 horas no primeiro ano e, depois, para 40 horas.
O senador Vanderlan Cardoso (PSD-GO) declarou nesta quarta-feira (2) voto favorável à proposta que prevê o fim da escala de trabalho 6×1 durante discussão na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado. A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 estabelece dois dias de repouso semanal remunerado e reduz a jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução de salário.
Um frentista de um posto de combustíveis em Goiânia que foi demitido por justa causa após beber uma cerveja durante o intervalo para refeição terá direito a R$ 5 mil de indenização por danos morais, além das verbas de uma demissão sem justa causa.
Com a virada do mês, uma das principais dúvidas de quem trabalha com carteira assinada é a data exata para o dinheiro cair na conta. Em setembro de 2026, o quinto dia útil cai no próximo sábado, dia 5 de setembro.
O mês de setembro começa com um alívio bem-vindo na rotina dos brasileiros. O calendário reserva já para a sua primeira semana um feriado nacional prolongado, graças à celebração do Dia da Independência do Brasil, no dia 7 de setembro, que cai em uma segunda-feira.
Em setembro de 2026, a contagem do 5º dia útil exige atenção por causa do feriado de 7 de setembro, Dia da Independência do Brasil. O 5º dia útil de setembro de 2026 cai em 5 de setembro, sábado. Como o sábado é considerado dia útil para fins de pagamento de salário, a data precisa ser observada pelas empresas.
O quinto dia útil de setembro de 2026 será no sábado, dia 5. A data é o limite previsto para o pagamento do salário dos trabalhadores com carteira assinada referente ao mês anterior, conforme as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O ex-governador de Goiás e candidato à Presidência da República, Ronaldo Caiado (PSD), defendeu a escala 5×2 de trabalho e classificou como “arcaico” o regime de trabalho CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Questionado sobre o tema durante entrevista à TMC, Caiado disse: “Em relação ao 5×2, todos nós somos favoráveis.
A cidade de Mongaguá apresenta uma economia com alicerce nos pequenos negócios e também na força do trabalho formal. Dados do Governo Federal mostram que o Município chegou a 8.681 microempreendedores individuais (MEIs) cadastrados até março de 2026. O número de MEIs supera o total de empregos com carteira assinada na Cidade.
A Justiça do Trabalho negou o pedido de um trabalhador que buscava o reconhecimento de vínculo empregatício com duas empresas onde prestava serviços, sendo que uma delas pertencia ao próprio pai. A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) entendeu que, nesse caso, as atividades realizadas entre familiares não foram suficientes para comprovar uma relação de emprego.
As denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho chegaram a 4.273 nas duas últimas eleições, segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT). O maior número foi registrado em 2022, quando o órgão recebeu 3.371 queixas. Em 2024, foram 902 denúncias, uma redução de 73,2% em relação ao pleito anterior.
As denúncias de assédio eleitoral no trabalho chegaram a 4.273 nas duas últimas eleições, segundo dados do MPT (Ministério Público do Trabalho). O pico foi registrado em 2022, quando o órgão recebeu 3.371 queixas. Em 2024, o número de denúncias caiu para 902, recuo de 73,2%, mas o fenômeno ainda preocupa o Judiciário.
Candidato do Missão à Presidência da República, Renan Santos defendeu nesta terça-feira o fim da Justiça do Trabalho e classificou a ofensiva para reduzir a jornada de trabalho – como a PEC do fim da escala 6×1 – como maluquice. Um dos nomes da terceira via na corrida presidencial, ele afirmou ainda que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) “já era”. “ é uma maluquice.
Alugar um imóvel sem encontrar um fiador pode se tornar mais fácil para trabalhadores brasileiros. Uma proposta em tramitação na Câmara dos Deputados cria o chamado “aluguel consignado”, modalidade que permite descontar diretamente da remuneração os valores referentes ao aluguel e aos encargos da moradia.
O TRT-17 (Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região) confirmou a demissão por justa causa de uma trabalhadora grávida em Vitória (ES). A dispensa da funcionária ocorreu em 2025 por abandono de emprego, após deixar de comparecer ao trabalho por mais de 70 dias.
O TRT-17 (Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região) confirmou a demissão por justa causa de uma trabalhadora grávida em Vitória (ES). A dispensa da funcionária ocorreu em 2025 por abandono de emprego, após deixar de comparecer ao trabalho por mais de 70 dias.
Passar alguns dias na praia no começo do ano, reservar outra semana para uma viagem no segundo semestre e ainda guardar alguns dias para descansar mais adiante. Para milhões de brasileiros com carteira assinada, é possível distribuir as férias em diferentes momentos sem precisar esperar um novo período aquisitivo.
