O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (União-AP), afirmou nesta quinta-feira (8) que a votação antecipada da proposta que acaba com a escala 6×1 depende da apresentação de requerimento. Segundo ele, ainda não há solicitação formal para antecipar a análise da PEC 221/2019.
A defesa de uma jornada flexível por Flávio Bolsonaro (PL), que criticou nesta terça-feira, 6, a discussão sobre o fim da escala 6×1, trouxe ao debate formas de trabalho por hora que já existem na legislação brasileira.
Via Folha de São Paulo – O fim da escala 6×1 —na qual se trabalham seis dias com um de folga— voltou aos debates com o Senado pautando a PEC (proposta de emenda à Constituição) 221, que reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais e cria a escala 5×2 sem diminuir o salário.
BRASÍLIA (FOLHAPRESS) – O candidato à Presidência e senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ) afirmou que o fim da escala 6×1, que começa a ser discutido nesta terça-feira (6) no Senado, é oportunista. A PEC (proposta de emenda à Constituição) é defendida pelo governo Lula (PT), seu adversário no segundo turno da eleição. “Lula, em quatro anos de governo, não faz.
Via Folha de São Paulo – O pagamento do 13º salário aos trabalhadores contratados pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) terá uma das parcelas antecipada em 2026. A segunda cota, que por lei deve ser paga até o dia 20 de dezembro, deve ser depositada no dia 18, uma sexta-feira, porque o prazo legal cairá em um domingo.
O Complexo Hospitalar Irmã Dulce abriu processo seletivo simplificado para contratar temporariamente profissionais de diversas áreas. Ao todo, o processo oferece 147 vagas, além de oportunidades para cadastro reserva. As inscrições são gratuitas e devem ocorrer exclusivamente pela plataforma do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam), das 0h de 29 de setembro às 23h59 de 7 de outubro de 2026, no horário de Brasília.
A Empresa Municipal Praia-Grandense de Ensino e Saúde (EMPES), responsável pelo Complexo Hospitalar Irmã Dulce (CHID), abriu um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais. Estão disponíveis 147 oportunidades para os mais diversos cargos, além da formação de cadastro reserva.
Ele fechou o Congresso, censurou a imprensa e perseguiu adversários. Também consolidou direitos trabalhistas, impulsionou a industrialização e colocou o Estado no centro da economia brasileira. Getúlio Vargas ainda reprimiu comunistas, rompeu com um movimento de inspiração fascista e, depois de comandar uma ditadura, voltou à Presidência pelo voto popular.
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, por unanimidade, que mães biológicas e adotantes, independentemente de serem trabalhadoras da iniciativa privada ou servidoras públicas civis e militares, têm direito a 120 dias de licença-maternidade remunerada, prorrogáveis por mais 60 dias. A decisão foi concluída em 23 de setembro de 2026, no julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7495, relatada pelo ministro Alexandre de Moraes.
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quarta-feira (dia 23) unificar os prazos de licença-maternidade e licença-adotante para mulheres. Por unanimidade, os ministros julgaram procedente uma ação da Procuradoria-Geral da República (PGR) para igualar o tempo dos benefícios.
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, por unanimidade, que mães adotantes devem ter o mesmo período de licença concedido às mães que dão à luz. Com a decisão, ambas terão direito a 120 dias de afastamento remunerado, prazo que poderá ser prorrogado por mais 60 dias.
O ex-deputado Eduardo Bolsonaro foi demitido do cargo de escrivão da Polícia Federal nesta segunda-feira (21) por abandono de cargo, após faltar injustificadamente ao serviço por mais de 30 dias consecutivos. A medida foi fundamentada na lei 15.047/2024, que estabelece o regime disciplinar dos servidores da PF.
Nas últimas décadas, a força de trabalho brasileira passou por uma silenciosa e radical transformação. Erguida durante a Era Vargas, nos idos de 1940, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) reuniu sob suas asas diversos direitos trabalhistas — e, durante muito tempo, os planos profissionais da maior parte da população se resumiram a ter um único, rentável e estável emprego.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural em Goiás (Senar Goiás) está com processo seletivo aberto para 72 oportunidades, entre vagas imediatas e cadastro de reserva. A seleção contempla profissionais de níveis médio e superior, com salários que chegam a R$ 11.863,90.
O Diário Oficial do Estado divulgou o edital para a abertura de novo concurso público do Detran-SP, com prazo de inscrições até 7 de outubro. São oferecidas 145 vagas de Agente Estadual de Trânsito para início imediato. O processo seletivo, organizado pelo Instituto Avalia, terá questões objetivas e redação.
O estado de São Paulo lidera o ranking de ações na Justiça por assédio eleitoral no trabalho, seguido por Paraná e Rio Grande do Sul, segundo dados do CSJT (Conselho Superior da Justiça do Trabalho), órgão do TST (Tribunal Superior do Trabalho). A lista faz parte de cartilha da campanha “No meu voto mando eu”.
A Companhia Catarinense de Águas e Saneamento (CASAN) abriu concurso público com 40 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para profissionais de níveis médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam de R$ 3.430,37 a R$ 12.600,62, e os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O calendário de setembro de 2026 pode provocar uma dúvida importante para milhões de trabalhadores: quando o quinto dia útil cai no sábado, a empresa pode deixar o salário para depois do feriado? Neste mês, a resposta merece atenção.
A decisão da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO), que manteve a reversão da justa causa aplicada a um frentista após o consumo de uma cerveja no intervalo para refeição, levantou uma dúvida: o funcionário pode beber durante o horário de almoço?
Tomar uma cerveja no horário de almoço pode provocar demissão por justa causa? A resposta não é simplesmente “sim” ou “não”. Tudo depende das circunstâncias, das regras da empresa e, principalmente, das consequências do consumo para o trabalho.
