DEMISSÃO POR IDADE É DISCRIMINATÓRIA E LEVA A PUNIÇÃO DE EMPRESAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
A demissão por idade é considerada discriminatória pela Justiça do Trabalho e tem rendido a empresas punições que chegam a valores próximos de R$ 500 mil, conforme casos julgados no TST (Tribunal Superior do Trabalho).



















