Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres é validada pelo STF
O Supremo Tribunal Federal (STF) validou por unanimidade, nesta quinta-feira (14), a Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres. A norma obriga empresas com mais de 100 funcionários a divulgarem relatórios de transparência salarial e prevê punições para casos de discriminação por sexo, raça, etnia, origem ou idade.
Pontos-chave
- Sancionada em 2023, a lei reforça a igualdade de remuneração para homens e mulheres que exercem a mesma função.
- O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, afirmou que a decisão fortalece o combate às desigualdades no mercado de trabalho.
- Segundo dados do Ministério do Trabalho, as mulheres recebem, em média, 21,2% menos que os homens no setor privado.
Fonte originalRemanso Notíciashttps://remanso-noticias.com/2026/05/15/lei-de-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres-…Publicado originalmente em 15 de maio de 2026
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Resumo gerado com apoio de IA · local-heuristica · coletado em 31 out 2026 · 10h37
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