Os trabalhadores de empresas de transporte rodoviário intermunicipal e interestadual encerram o movimento de paralisação geral que havia sido deflagrado na madrugada da última quarta-feira (24). No entanto, os profissionais mantêm o movimento de greve onde a principal reivindicação é o reajuste salarial da categoria.
A população de Valença tem a oportunidade de participar do curso gratuito de Culturas Digitais e Mobilização de Redes Sociais oferecido pelo SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) em parceria com a prefeitura através da Secretaria de Políticas para as Mulheres e Reparação (SEMPRE), e a Secretaria Estadual de Políticas para Mulheres (SPM).
Após dois dias de paralisação parcial do transporte coletivo em Vitória da Conquista, o Sindicato dos Rodoviários (Sintravc) encerrou a mobilização e retomou a operação regular das linhas de ônibus nesta quarta-feira (03/06).
Estado registrou saldo positivo de 898 vagas com carteira assinada; mulheres e jovens lideraram as contratações no período O mercado de trabalho no Amapá voltou a apresentar desempenho positivo em abril de 2026.
O mercado de trabalho formal voltou a registrar mais contratações do que demissões em Itabuna e Ilhéus no mês de abril, conforme dados do Novo Caged, o Cadastro de Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego.
Estado soma 58,5 mil pessoas já inseridas na jornada 5×2. Redução da carga semanal de 44 para 40 horas também alcançaria 84,9 mil trabalhadores amapaenses O fim da escala 6×1 no Brasil pode beneficiar diretamente 29.470 trabalhadores no Amapá. O número corresponde ao total de pessoas no estado que hoje atuam nesse modelo de jornada e que, com a mudança, passariam a trabalhar em escala 5×2.
O governador do Estado do Ceará, Elmano de Freitas (PT), ajuizou no Supremo Tribunal Federal (STF) a Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1331 para questionar decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que extinguiu, sem análise do mérito, uma ação sobre a validade do programa de desligamento voluntário relacionado à extinção de uma empresa pública estadual.
A implementação dessa medida vinha sendo desenhada e debatida há algum tempo. Ela foi anunciada originalmente em 2024 com a previsão inicial de passar a valer ao longo do ano de 2025 Uma importante mudança na legislação trabalhista passou a valer em todo o território nacional.
A atualização da NR-1, em vigor desde 26/5, obriga empresas a identificar e prevenir riscos psicossociais, como assédio moral e metas abusivas. O Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais em 2025, com custo de quase R$ 1 bilhão ao INSS. Multas foram adiadas por 90 dias, com fiscalização orientativa inicial.
Normas obrigam empresas a prevenirem riscos psicossociais Começam a valer nesta terça-feira (26) as novas regras de Segurança e Saúde no Trabalho. Com isso, empregadores, gestores e funcionários de todos os setores terão que cumprir normas mais rigorosas, procurando identificar e eliminar riscos ocupacionais, inclusive para a saúde mental dos trabalhadores.
Até 19 de maio, foram renegociados 34.087 contratos. As dívidas originais somavam R$ 2,04 bilhões e caíram para R$ 410,2 milhões após os acordos. O Novo Desenrola renegociou cerca de R$ 12 bilhões em dívidas de famílias e contratos do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) desde o lançamento, disse nesta quinta-feira (21) o ministro da Fazenda, Dario Durigan.
A Assembleia Legislativa da Bahia (ALBA) realizou, na manhã desta sexta-feira (15), uma sessão especial marcada por reconhecimento e emoção com a entrega da Comenda 2 de Julho à juíza do Trabalho Alessandra Barbosa d’Andrade. A homenagem foi proposta pelo deputado estadual Raimundinho da JR, responsável por conduzir a solenidade no Plenário Orlando Spínola.
O radialista Hélio Rodrigues Campos falou sobre sua trajetória na comunicação e, ao relembrar o início de sua caminhada profissional, contou que sua carreira no rádio começou no início da década de 1970. Ainda jovem, estreou em 1972 na Rádio Dragão do Mar, em Fortaleza.
O Supremo Tribunal Federal (STF) validou por unanimidade, nesta quinta-feira (14), a Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres. A norma obriga empresas com mais de 100 funcionários a divulgarem relatórios de transparência salarial e prevê punições para casos de discriminação por sexo, raça, etnia, origem ou idade.
O governo federal realiza nesta sexta-feira (15) mais uma etapa do pagamento do abono salarial do PIS/Pasep referente ao ano-base de 2024. Nesta fase do calendário, o benefício será liberado para trabalhadores nascidos em maio e junho.
O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) começou a julgar ações que tratam da lei que obriga empresas com mais de 100 funcionários a adotar medidas para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função. Nesta quarta-feira (13), foram ouvidas as manifestações das partes e de entidades admitidas nos processos.
O Ministério Público do Trabalho firmou acordo de cooperação técnica com o Iepel para levar ações educativas sobre prevenção ao trabalho escravo, trabalho infantil e tráfico de pessoas a cerca de cinco mil estudantes da região de Irecê, na Bahia. O recurso de R$175 mil vem de acordo judicial com a Bom Amigo Doalnara Agropecuária. O projeto terá duração de 12 meses e inclui prestação de contas rigorosa.
A redução da jornada de trabalho, o avanço da precarização e os desafios impostos pelas novas formas de contratação ficaram no centro do debate em sessão do Senado, nesta segunda-feira (4), em homenagem ao Dia do Trabalhador.
Auditora diz que desvantagem ainda é grande em relação aos urbanos. Fonte:Ministério do Trabalho No Dia Internacional de Luta dos Trabalhadores do Campo, na sexta-feira (17), ainda há muitos desafios a serem vencidos no Brasil em relação à precarização dos trabalhadores rurais.
Uma mulher de 23 anos denunciou proposta abusiva de emprego em hamburgueria de Ribeirão Preto, com exigências de roupas justas e decote. Uma adolescente de 17 anos também relatou oferta de acréscimo salarial para usar roupas sensuais. O Ministério Público do Trabalho abriu investigação e o proprietário admitiu o erro.
