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Ficha nº 179676 Justiça 30/10/2026 · 08h00

Assédio no trabalho: entenda quando a mulher pode pedir rescisão indireta

CNN tom negativo

Quando a denúncia interna não avança, o assédio continua e o ambiente se torna insustentável, uma das saídas mais lembradas é pedir demissão.

Pontos-chave

  • Por isso, é importante que a mulher saiba que a legislação oferece alternativas.
  • Uma delas é buscar indenização por danos morais sem romper o contrato de trabalho.
  • Outra é pedir o reconhecimento da rescisão indireta, quando a empresa comete uma falta grave que justifica o encerramento do vínculo.
Fonte originalCNNhttps://www.cnnbrasil.com.br/nacional/brasil/assedio-no-trabalho-entenda-quando-a-mulher-p…Publicado originalmente em 30 de outubro de 2026
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Resumo gerado com apoio de IA · local-heuristica · coletado em 30 out 2026 · 08h05 Pedir correção ou remoção